Onze visie en missie zijn helder als glas. Messcherp weten we waar we als Storteboom met elkaar naar toe willen. Ons motto? Better Life, Better Together”. Daar weer onder hangt onze People Agenda. Die geeft richting aan hoe wij ons als organisatie toekomstig gaan bewegen. Of, in gewone taal, hoe wij simpelweg gaan winnen. Want daar houden we van: de wil om de beste te zijn zit diep in onze genen. Daarop richt zich onze “mensen-agenda”. Met een open en nieuwsgierige blik kijken wij naar onze collega’s. De huidige en de toekomstige.
Een centrale rol daarin spelen de HR Managers op onze vestigingen. Hoe? Heel praktisch zoeken zij de aansluiting bij onze strategie. Zij werken samen met directie, MT en Teamleiding bij alle medewerkers-gerelateerde zaken op de vestiging. Organisatieverandering en organisatieontwikkeling worden omarmd en zij vinden het oprecht boeiend om hier onderdeel van uit te maken. Zo’n HR Manager, met oog en gevoel voor de organisatie in zijn geheel en de medewerkers in het bijzonder, zoeken wij voor onze locatie in Kornhorn.
Expertise in leiderschapsontwikkeling: kennis van, en ervaring met, het adviseren over en ontwikkelen van leiderschap- en managementontwikkeltrajecten.
Analytisch en communicatief vermogen: vaardigheid in het uitvoeren van onderzoek, analyseren van data, signaleren van trends en helder communiceren van bevindingen binnen de organisatie.
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent gewend om met medewerkers op diverse niveaus in een organisatie te schakelen. Dus ja, je bent mensgericht. Maar tegelijkertijd heb je ook een oog voor het organisatiebelang. Kortom je bent een stevige persoonlijkheid die op prettige, positieve en constructieve wijze de dialoog met de totale organisatie aangaat.
Een afgeronde HBO of WO diploma op het gebied van Human Resources Management
Minimaal 5 – 10 jaar ervaring als HR-manager
Actuele kennis van HR wet- en regelgeving.
Druk op de knop en meld je aan. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Veronique van den Bosch, onze recruiter, op 06 25117493.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voor onze vestiging in Zeewolde zoeken wij versterking voor onze afdeling Maalproductie
Functie-omschrijving
Bij de Maalproductie worden bijzondere, exclusieve kipproducten gemaakt. Denk hierbij aan kiphamburgers, kiprollades, kipsaucijzen en andere varianten. Deze producten worden dagvers gemaakt. Als medewerker Maalproductie met vleeskennis stel je een goed kipproduct samen volgens de gestelde kwaliteitseisen en productspecificaties.
De werktijden worden in onderling overleg afgestemd en liggen van maandag tot en met vrijdag tussen 06:15 en 00:00 in wisselende roosters. Op zaterdagen wordt er ook gewerkt en dan ligt de werktijd tussen 06:15 en 15:00.
Lees verder >Voor onze vestiging in Kornhorn zoeken wij voor onze expeditieafdeling meerdere nieuwe collega’s. Wij zoeken jou als je het leuk vindt om in een productieomgeving te werken. Ben jij een aanpakker en heb je geen moeite met het werken in een gekoelde omgeving? Lees dan verder!
Lees verder >