Logo Storteboom

Vacatures

HR manager

  • Kornhorn
  • Fulltime 40 uur
  • Staf

Onze visie en missie zijn helder als glas. Messcherp weten we waar we als Storteboom met elkaar naar toe willen. Ons motto? Better Life, Better Together”. Daar weer onder hangt onze People Agenda. Die geeft richting aan hoe wij ons als organisatie toekomstig gaan bewegen. Of, in gewone taal, hoe wij simpelweg gaan winnen. Want daar houden we van: de wil om de beste te zijn zit diep in onze genen. Daarop richt zich onze “mensen-agenda”. Met een open en nieuwsgierige blik kijken wij naar onze collega’s. De huidige en de toekomstige.

Een centrale rol daarin spelen de HR Managers op onze vestigingen. Hoe? Heel praktisch zoeken zij de aansluiting bij onze strategie. Zij werken samen met directie, MT en Teamleiding bij alle medewerkers-gerelateerde zaken op de vestiging. Organisatieverandering en organisatieontwikkeling worden omarmd en zij vinden het oprecht boeiend om hier onderdeel van uit te maken. Zo’n HR Manager, met oog en gevoel voor de organisatie in zijn geheel en de medewerkers in het bijzonder, zoeken wij voor onze locatie in Kornhorn.

Wat ga je doen?

  • je neemt deel aan vergaderingen (live en via Teams) met als doel richting te geven aan de uitrol van onze People Agenda. Dit zijn bijvoorbeeld het wekelijkse MT-overleg op de vestiging, afdelingsvergaderingen en de vergaderingen van het landelijke HR-team.
  • je bevordert een positieve werkcultuur en richt je actief tot alle medewerkers op de vestiging
  • je initieert diverse praktische zaken HR-zaken op de vestiging, zoals het houden van sollicitatiegesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken en het opstellen van arbeidsvoorwaarden
  • je zorgt voor wettelijke naleving in alle HR-gerelateerde zaken. Je bent eerste gesprekspartner van directie en het MT op de vestiging en je bent tevens bereikbaar en beschikbaar voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers op de vestiging.
  • je voert het verzuimbeleid uit en behandelt verzuimcasussen. Je onderhoudt contact met bijvoorbeeld de Arbodienst en bewaakt de uitvoering van de Wet Poortwachter.

Wat is jouw achtergrond?

Expertise in leiderschapsontwikkeling: kennis van, en ervaring met, het adviseren over en ontwikkelen van leiderschap- en managementontwikkeltrajecten.

Analytisch en communicatief vermogen: vaardigheid in het uitvoeren van onderzoek, analyseren van data, signaleren van trends en helder communiceren van bevindingen binnen de organisatie.

Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent gewend om met medewerkers op diverse niveaus in een organisatie te schakelen. Dus ja, je bent mensgericht. Maar tegelijkertijd heb je ook een oog voor het organisatiebelang. Kortom je bent een stevige persoonlijkheid die op prettige, positieve en constructieve wijze de dialoog met de totale organisatie aangaat.

Een afgeronde HBO of WO diploma op het gebied van Human Resources Management

Minimaal 5 – 10 jaar ervaring als HR-manager

Actuele kennis van HR wet- en regelgeving.

Wat bieden wij?

  • de functie van HR manager op onze locatie Kornhorn
  • een prima salaris op basis van jouw ervaring. Dat eerste kennen we (het salaris) het tweede (jouw ervaring) nog niet. We gaan hierover graag met je in gesprek.
  • 25 vakantiedagen + 8% vakantietoeslag
  • opname in het pensioenfonds VLEP
  • werken op één van de grotere locaties van Storteboom Food Group waarbij je onderdeel wordt van een organisatie die volop in beweging is.
  • fijne teams om mee te werken waarbij wel de typisch nuchtere mentaliteit de boventoon voert. Da’s fijn! Zo weet je altijd precies waar je aan toe bent.

Wil je meer weten?

Druk op de knop en meld je aan. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Margreet Slijkhuis op 06 52 533 167.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Logo Storteboom

Meer vacatures

  • Traineeship

    Wow, kijk nou! Net (of bijna) je diploma in de pocket! Van harte gefeliciteerd, je hebt je handtekening eronder gezet. Wat een geweldige prestatie na jarenlang studeren: echt een moment om trots op te zijn!

    Misschien voel je je nu net een ontdekkingsreiziger die het pad heeft gevonden, maar nog niet weet welk avontuur je als eerste aan wilt gaan. Je hebt hard gewerkt om deze mijlpaal te bereiken en nu is het tijd om na te denken over wat de toekomst jou gaat brengen. Goed nieuws! Bij Storteboom Food Group bieden wij jonge professionals een traineeship aan. Dat is dé kans om te ontdekken wat écht bij je past en waar jij je verder in wil ontwikkelen.

    Wij bieden je uiteenlopende projecten en opdrachten op de diverse locaties van onze organisatie. Je wordt begeleid door productieleiders, teamleiders én bovendien door onze talentmanager. Zo krijg je de kans om verschillende afdelingen binnen ons bedrijf te verkennen, jezelf uit te dagen en te leren in de praktijk van ervaren “leermeesters”. Bij Storteboom is een traineeship dus geen stage waarbij je alleen de koffie moet halen (hoewel, dat doen we ook voor elkaar natuurlijk). Dus als jij klaar bent om te ontdekken waar jouw passie ligt dan is dit jouw springplank naar een carrière vol uitdagingen en doorgroeimogelijkheden!

    Lees verder >
  • Manager Operations Agri

    In de wereld van Storteboom draait alles om één ding: goed georganiseerde processen die zorgen voor de beste kwaliteit kip. Achter die keten schuilt een team dat dagelijks samenwerkt om alles soepel te laten verlopen. En daar speel jij als Operationeel Manager Agri een cruciale rol in.

    Jij houdt het overzicht over onze operationele processen binnen Agri. Je zorgt dat alles klopt: de aansturing van onze Inkoop Binnendienst, het reilen en zeilen van Transport, en de samenwerking tussen Agri en andere afdelingen zoals Finance, HR, Kwaliteit en onze slachterijdivisie.

    Klinkt breed? Dat is het ook. Maar juist die afwisseling maakt deze rol interessant.

    Lees verder >

Bekijk alle vacatures