Logo Storteboom

Vacatures

HR manager

  • Kornhorn
  • Fulltime 40 uur
  • Staf

Onze visie en missie zijn helder als glas. Messcherp weten we waar we als Storteboom met elkaar naar toe willen. Ons motto? Better Life, Better Together”. Daar weer onder hangt onze People Agenda. Die geeft richting aan hoe wij ons als organisatie toekomstig gaan bewegen. Of, in gewone taal, hoe wij simpelweg gaan winnen. Want daar houden we van: de wil om de beste te zijn zit diep in onze genen. Daarop richt zich onze “mensen-agenda”. Met een open en nieuwsgierige blik kijken wij naar onze collega’s. De huidige en de toekomstige.

Een centrale rol daarin spelen de HR Managers op onze vestigingen. Hoe? Heel praktisch zoeken zij de aansluiting bij onze strategie. Zij werken samen met directie, MT en Teamleiding bij alle medewerkers-gerelateerde zaken op de vestiging. Organisatieverandering en organisatieontwikkeling worden omarmd en zij vinden het oprecht boeiend om hier onderdeel van uit te maken. Zo’n HR Manager, met oog en gevoel voor de organisatie in zijn geheel en de medewerkers in het bijzonder, zoeken wij voor onze locatie in Kornhorn.

Wat ga je doen?

  • je neemt deel aan vergaderingen (live en via Teams) met als doel richting te geven aan de uitrol van onze People Agenda. Dit zijn bijvoorbeeld het wekelijkse MT-overleg op de vestiging, afdelingsvergaderingen en de vergaderingen van het landelijke HR-team.
  • je bevordert een positieve werkcultuur en richt je actief tot alle medewerkers op de vestiging
  • je initieert diverse praktische zaken HR-zaken op de vestiging, zoals het houden van sollicitatiegesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken en het opstellen van arbeidsvoorwaarden
  • je zorgt voor wettelijke naleving in alle HR-gerelateerde zaken. Je bent eerste gesprekspartner van directie en het MT op de vestiging en je bent tevens bereikbaar en beschikbaar voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers op de vestiging.
  • je voert het verzuimbeleid uit en behandelt verzuimcasussen. Je onderhoudt contact met bijvoorbeeld de Arbodienst en bewaakt de uitvoering van de Wet Poortwachter.

Wat is jouw achtergrond?

Expertise in leiderschapsontwikkeling: kennis van, en ervaring met, het adviseren over en ontwikkelen van leiderschap- en managementontwikkeltrajecten.

Analytisch en communicatief vermogen: vaardigheid in het uitvoeren van onderzoek, analyseren van data, signaleren van trends en helder communiceren van bevindingen binnen de organisatie.

Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent gewend om met medewerkers op diverse niveaus in een organisatie te schakelen. Dus ja, je bent mensgericht. Maar tegelijkertijd heb je ook een oog voor het organisatiebelang. Kortom je bent een stevige persoonlijkheid die op prettige, positieve en constructieve wijze de dialoog met de totale organisatie aangaat.

Een afgeronde HBO of WO diploma op het gebied van Human Resources Management

Minimaal 5 – 10 jaar ervaring als HR-manager

Actuele kennis van HR wet- en regelgeving.

Wat bieden wij?

  • de functie van HR manager op onze locatie Kornhorn
  • een startsalaris tussen € 4.500,– en € 6.000,– bruto per maand (wij verlonen per periode, ofwel 13 keer per jaar)
  • 25 vakantiedagen + 8% vakantietoeslag
  • opname in het pensioenfonds VLEP
  • werken op één van de grotere locaties van Storteboom Food Group waarbij je onderdeel wordt van een organisatie die volop in beweging is.
  • fijne teams om mee te werken waarbij wel de typisch nuchtere mentaliteit de boventoon voert. Da’s fijn! Zo weet je altijd precies waar je aan toe bent.

Wil je meer weten?

Druk op de knop en meld je aan. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Veronique van den Bosch, onze recruiter, op 06 25117493.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Logo Storteboom

Meer vacatures

  • Teamleider Productie Zeewolde

    Aanpakken, tempo maken en doelen behalen, dat zit in jouw DNA. En dat komt goed uit, want bij ons draait alles om smaakvolle kip, topkwaliteit en een strakke productieplanning. In de rol van Teamleider Retail ben jij de verbindende factor tussen mens en machine. Jij zorgt ervoor dat alles in de productie soepel verloopt: van snijden en verpakken tot en met de eindcontrole.

    Geen eindeloze overleggen of stroperige processen. Wij geloven in korte lijnen en directe actie. Jij krijgt de ruimte om echt het verschil te maken in een dynamische omgeving, waar elke dag anders is. Samen met de andere teamleiders draag je de verantwoordelijkheid voor een vlekkeloze productie. Wél een flinke uitdaging, maar eentje met veel voldoening. En natuurlijk doe je dat met een enthousiast en betrokken team.

    Lees verder >
  • Traineeship

    Wow, kijk nou! Net (of bijna) je diploma in de pocket! Van harte gefeliciteerd, je hebt je handtekening eronder gezet. Wat een geweldige prestatie na jarenlang studeren: echt een moment om trots op te zijn!

    Misschien voel je je nu net een ontdekkingsreiziger die het pad heeft gevonden, maar nog niet weet welk avontuur je als eerste aan wilt gaan. Je hebt hard gewerkt om deze mijlpaal te bereiken en nu is het tijd om na te denken over wat de toekomst jou gaat brengen. Goed nieuws! Bij Storteboom Food Group bieden wij jonge professionals een traineeship aan. Dat is dé kans om te ontdekken wat écht bij je past en waar jij je verder in wil ontwikkelen.

    Wij bieden je uiteenlopende projecten en opdrachten op de diverse locaties van onze organisatie. Je wordt begeleid door productieleiders, teamleiders én bovendien door onze talentmanager. Zo krijg je de kans om verschillende afdelingen binnen ons bedrijf te verkennen, jezelf uit te dagen en te leren in de praktijk van ervaren “leermeesters”. Bij Storteboom is een traineeship dus geen stage waarbij je alleen de koffie moet halen (hoewel, dat doen we ook voor elkaar natuurlijk). Dus als jij klaar bent om te ontdekken waar jouw passie ligt dan is dit jouw springplank naar een carrière vol uitdagingen en doorgroeimogelijkheden!

    Lees verder >

Bekijk alle vacatures