Je kent ze nog wel van het schoolplein. Of uit de vriendengroep. We hebben het over De Onderhandelaar. De man of de vrouw die altijd de beste deals wist te sluiten. Steeds weer in staat was om een ijsje, een jeans of sportspullen goedkoper te krijgen. En die daar ook zichtbaar veel plezier in had. Altijd op zoek naar de besparing speurden zij later het internet af. Op zoek naar die geweldige vakantie “voor weinig”. Of die vlucht waardoor zij voor een habbekrats naar een zonnig oord konden vliegen? Herkenbaar? Gaat dit wellicht over jou?
Dan ben mogelijk die gedreven Inkoper met ruime ervaring in de inkoop en een scherp oog voor kostenbesparing en efficiëntie, waar wij naar op zoek zijn. Als je bovendien graag samenwerkt met technische experts en interne stakeholders om de inkoopprocessen te optimaliseren en de Total Cost of Ownership (TCO) te verlagen, dan is deze functie als Inkoper bij Storteboom Food Group perfect voor je.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het inkopen van diverse producten en diensten diensten binnen onze organisatie. Denk hierbij aan technische materialen, schoonmaakdiensten, intern transport en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM).
Onderwerpen die jou motiveren en interesseren zijn:
Wil je nu gelijk al solliciteren? Doen! Druk op de knop en meld je aan. Eerst nog wat meer informatie nodig? Bel dan met Margreet Slijkhuis, corporate recruiter, op 06 52 533 167. Tot snel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Onze visie en missie zijn helder als glas. Messcherp weten we waar we als Storteboom met elkaar naar toe willen. Ons motto? Better Life, Better Together”. Daar weer onder hangt onze People Agenda. Die geeft richting aan hoe wij ons als organisatie toekomstig gaan bewegen. Of, in gewone taal, hoe wij simpelweg gaan winnen. Want daar houden we van: de wil om de beste te zijn zit diep in onze genen. Daarop richt zich onze “mensen-agenda”. Met een open en nieuwsgierige blik kijken wij naar onze collega’s. De huidige en de toekomstige.
Een centrale rol daarin spelen de HR Managers op onze vestigingen. Hoe? Heel praktisch zoeken zij de aansluiting bij onze strategie. Zij werken samen met directie, MT en Teamleiding bij alle medewerkers-gerelateerde zaken op de vestiging. Organisatieverandering en organisatieontwikkeling worden omarmd en zij vinden het oprecht boeiend om hier onderdeel van uit te maken. Zo’n HR Manager, met oog en gevoel voor de organisatie in zijn geheel en de medewerkers in het bijzonder, zoeken wij voor onze locatie in Kornhorn.
Lees verder >“Hoe was jouw dag?”. Een vraag die we allemaal wel eens krijgen. Van onze partner, van onze kinderen, van onze vrienden. Wat zeg jij dan? “Mwah, een 6-je”. Of nog minder? Dan werk je vast nog niet bij 2 Sisters Storteboom! Want dan was het vast een “dag van een 8 geweest”. Of nog wat meer.
Ben jij nu Teamleider en wil je gaan voor die 8-plus? Lees dan snel verder. Want oh, wat liggen er dan mooie kansen voor je op onze locatie in Zeewolde. Meerdere teams in Productie, Expeditie en Logistiek kijken reikhalzend uit naar je komst. Om het team te versterken. Naar een hoger niveau te tillen. Om minimaal eredivisie mee te spelen. Maar Champions League is natuurlijk nog leuker.
Samen met de andere teamleiders ben je ervoor verantwoordelijk dat een productiedag soepel verloopt. En dat is iedere dag weer anders. Een uitdaging? Absoluut. Met een leuk team? Kan niet beter! Na een inwerkperiode, waarin we je alle ins- en outs van de productie van onze kip en alles wat daar bij komt vertellen, wordt het jouw taak om samen met je team iedere dag weer een topprestatie te leveren.
Lees verder >